O societate israeliană care activează în Cipru: sucursală sau filială, sediu permanent, TVA, angajarea personalului și calendarul anual de conformitate

Multe societăți israeliene vând clienților din Cipru, angajează acolo personal sau gestionează proiecte pe insulă. Prima întrebare nu este cum să înregistrați o societate, ci ce prezență este de fapt necesară și ce implică fiecare dintre ele din punct de vedere fiscal, al dreptului societăților și al dreptului muncii. Ghidul se referă numai la Republica Cipru.

1În ce moduri poate activa o societate israeliană în Cipru?

Există patru moduri principale: vânzarea directă din Israel fără prezență permanentă, lucrul printr-un agent sau distribuitor local independent, înregistrarea unei sucursale a societății israeliene sau înființarea unei filiale cipriote. Diferența principală constă în răspunderea juridică și în expunerea la impozitare în Cipru.

Detaliile privind etapele înființării unei filiale apar în ghidul despre înființarea unei societăți în Cipru. Pentru tranzacțiile imobiliare consultați Cumpărarea unei proprietăți în Cipru și rețineți că o societate cipriotă controlată de persoane care nu sunt cetățeni ai Uniunii are nevoie de autorizația Consiliului de Miniștri pentru achiziția de bunuri imobile.

2Când creează activitatea din Cipru un sediu permanent?

Sediul permanent (Permanent Establishment) se creează de regulă când societatea are un loc fix de afaceri în Cipru, precum un birou, o sucursală, o fabrică sau un șantier de construcții pentru o anumită perioadă, sau când un agent dependent încheie în mod obișnuit contracte în numele ei. Legea cipriotă definește sediul permanent similar articolului corespunzător din Modelul de convenție OCDE din 2014.

• Înregistrarea nu este condiția: un sediu permanent se poate crea chiar dacă sucursala nu a fost înregistrată, iar atunci societatea este expusă atât impozitului, cât și nerespectării obligației de înregistrare.
• Angajați care contractează în numele societății: un director de vânzări din Cipru care semnează contracte poate crea un sediu permanent.
• Nu există convenție: în lipsa unei convenții fiscale între Israel și Cipru, expunerea se analizează numai conform legii cipriote, iar în Israel se acordă credit conform dreptului israelian.
• Munca la distanță: un angajat israelian care se mută în Cipru și lucrează de acolo pentru societatea israeliană ridică întrebări privind sediul permanent, asigurările sociale și permisul de muncă.

3Ce este necesar pentru înregistrarea unei sucursale a unei societăți israeliene în Cipru?

O societate străină care înființează un loc de afaceri în Cipru trebuie să se înregistreze la Registrul Societăților ca societate străină (Overseas Company), conform art. 346-354 din Legea societăților (Cap. 113). Înregistrarea trebuie făcută în termen de o lună de la înființarea locului de afaceri și face publică existența sucursalei fără a crea o nouă persoană juridică.

1. Hotărârea consiliului de administrație al societății israeliene privind deschiderea sucursalei și numirea persoanelor împuternicite să acționeze în numele ei.
2. Pregătirea documentelor societății israeliene: certificatul de înregistrare și statutul, cu apostilă și traducere, după caz.
3. Depunerea unei notificări la Registrul Societăților din Cipru, care include denumirea societății și forma ei juridică, precum și denumirea sucursalei, dacă este diferită.
4. Indicarea adresei locului de afaceri din Cipru și a datelor persoanelor împuternicite să acționeze în numele sucursalei.
5. Înregistrarea sucursalei la Departamentul Fiscal și în scopuri de TVA, dacă efectuează operațiuni taxabile.
6. Deschiderea unui cont bancar pentru sucursală, dacă este necesar, și înregistrarea ca angajator dacă vor fi angajați salariați.

Și după înregistrare există obligații curente: actualizarea datelor societății la registru, depunerea situațiilor financiare în termen de 12 luni de la data bilanțului, actualizarea registrului garanțiilor și plata unei taxe anuale pe care registrul o indică pentru societățile străine.

4Are nevoie o societate israeliană de un director sau de un reprezentant local în Cipru?

Legea nu impune un director rezident local, însă este necesară o anumită prezență locală. Pentru o filială, legea nu impune un director rezident în Cipru, dar este obligatorie numirea unui secretar și deținerea unui sediu social în Cipru. Pentru o sucursală, trebuie indicate la registru datele persoanelor împuternicite să acționeze în numele ei. În practică, o prezență managerială locală ajută atât la bancă, cât și în privința rezidenței fiscale.

5Trebuie o societate israeliană să se înregistreze în scopuri de TVA în Cipru?

Numai dacă depășește pragurile de înregistrare. Potrivit PwC Tax Summaries, la noiembrie 2026: o afacere din Cipru trebuie să se înregistreze în scopuri de TVA când cifra de afaceri din ultimele 12 luni depășește 15.600 de euro sau când se preconizează că o va depăși în termen de 30 de zile. În plus, există praguri separate pentru achizițiile din Uniune (10.251,61 euro pe an) și pentru serviciile primite din străinătate (15.600 de euro), iar pentru livrările intracomunitare nu există prag.

O societate israeliană care vinde servicii unei afaceri cipriote înregistrate datorează de regulă TVA prin taxare inversă la client, dar vânzarea de mărfuri aflate în Cipru sau vânzarea către consumatori persoane fizice pot impune înregistrarea. Clasificarea trebuie verificată cu un consultant cipriot în materie de TVA înainte de începerea activității.

6Care sunt obligațiile angajatorului în Cipru?

În 2026, angajatorul plătește 8,8% asigurări sociale, plus contribuții la sistemul de sănătate și la alte fonduri, potrivit PwC Tax Summaries. Un angajator din Cipru trebuie să se înregistreze la serviciile de asigurări sociale, să rețină din salariu impozitul pe venit și contribuțiile și să plătească contribuțiile angajatorului la mai multe fonduri. Cotele pentru 2026, potrivit sintezei PwC:

• Plafonul salariului asigurat în 2026: 68.904 euro pe an (5.742 de euro pe lună), cu excepția fondului de coeziune socială. Contribuțiile GHS sunt limitate la un venit anual de 180.000 de euro.
• Salariul minim de la 1 ianuarie 2026: 979 de euro brut pe lună la angajare și 1.088 de euro după șase luni de muncă neîntreruptă la același angajator, conform ordinului Consiliului de Miniștri din 23 decembrie 2025. Anumite sectoare, precum angajații din hoteluri, personalul casnic și agricultura, sunt exceptate de la ordin.
• Impozitul pe venit pentru persoane fizice în 2026: 0% până la 22.000 de euro, apoi 20%, 25%, 30% și 35% peste 72.000 de euro.

7Pot fi angajați israelieni în Cipru?

Da, dar un cetățean israelian care nu este cetățean al Uniunii are nevoie de permis de ședere și de muncă. Cipru aplică o rută dedicată pentru societățile cu control străin (numită Business Facilitation Unit și, mai recent, Business Support Centre), care permite societăților ce îndeplinesc condițiile să angajeze cetățeni din țări terțe printr-o procedură mai rapidă. Condițiile, precum volumul investiției și salariul minim pentru angajații-cheie, se actualizează periodic și trebuie verificate cu autoritățile înainte de planificarea angajării.

8Sub ce lege și în ce limbă merită redactate contractele?

Contractele comerciale între profesioniști din Cipru se încheie de cele mai multe ori în engleză, iar dreptul cipriot al contractelor se bazează pe tradiția engleză. Când o parte cipriotă insistă asupra legii cipriote, merită verificat că clauza de competență sau de arbitraj permite o procedură în engleză și o executare eficientă.

• Contract de distribuție sau de agenție: definiți dacă agentul are dreptul să semneze în numele societății, din cauza riscului de sediu permanent.
• Contract de muncă: conform dreptului muncii cipriot, nu conform unui contract israelian tradus.
• Documentele pentru instanța districtuală vor fi cerute de regulă în limba greacă.
• Pentru orice acord: clauză privind legea aplicabilă, competența sau arbitrajul, limba și moneda. Detalii în ghidul despre litigiile comerciale în Cipru; consultați și Clauza valutară într-un contract în străinătate.

9Necesită activitatea din Cipru o licență?

Majoritatea activităților comerciale nu necesită o licență specială dincolo de înregistrarea societății și înregistrarea fiscală. Domeniile reglementate, precum serviciile de investiții, administrarea de fonduri, plățile, asigurările, intermedierea imobiliară și serviciile profesionale, necesită o licență sau o înregistrare la autoritatea de reglementare relevantă, de exemplu Comisia pentru Valori Mobiliare a Ciprului (CySEC) sau banca centrală. Necesitatea unei licențe trebuie verificată înainte de începerea activității, nu după.

10Cum se deschide un cont bancar pentru activitatea din Cipru?

Băncile din Cipru doresc să înțeleagă întregul lanț de proprietate până la beneficiarul real, proveniența fondurilor și activitatea preconizată. O societate israeliană trebuie să prezinte documentele societății-mamă, situațiile financiare, o explicație privind clienții și furnizorii și, uneori, o întâlnire cu persoanele împuternicite să semneze. Consultați și Ce include procesul de cunoaștere a clientelei.

11Care este calendarul anual de conformitate pentru o societate din Cipru?

Potrivit PwC Tax Summaries, la noiembrie 2026, societatea plătește două tranșe de impozit pe profit, până la 31 iulie și până la 31 decembrie, iar începând cu anul fiscal 2026 depune declarația fiscală până la 31 ianuarie al celui de-al doilea an după anul fiscal. Pe lângă acestea există raportul anual către Registru, deconturile de TVA, reținerile lunare din salarii și actualizările în registru:

12Ce trebuie raportat în Israel?

O societate israeliană cu o sucursală în Cipru raportează în Israel toate profiturile sucursalei și poate solicita credit pentru impozitul cipriot conform dreptului israelian. O filială cipriotă impune raportarea deținerii într-o societate străină, iar prețurile de transfer dintre societatea israeliană și filială trebuie să respecte principiul valorii de piață în ambele țări. Raportarea trebuie coordonată cu un contabil israelian. Consultați Centrul de raportare către Autoritatea Fiscală din Israel și Convențiile fiscale ale Israelului.

13Cum începeți activitatea în Cipru, pas cu pas?

Mai întâi alegeți modalitatea de operare și verificați riscul de sediu permanent, și abia apoi înregistrați entitatea și deschideți conturi. O ordine practică:

1. Alegeți modalitatea de operare: vânzări directe din Israel, un distribuitor independent, o sucursală sau o filială.
2. Verificați dacă activitatea planificată, de exemplu un birou sau un angajat care semnează contracte, creează un sediu permanent în Cipru.
3. Înregistrați sucursala în termen de o lună de la înființarea locului de desfășurare a activității sau constituiți o filială și înregistrați entitatea la Departamentul Fiscal.
4. Verificați obligația de înregistrare în scopuri de TVA și dacă activitatea necesită o licență de la o autoritate de reglementare.
5. Pregătiți dosarul de documente pentru bancă și angajarea personalului, inclusiv permisele de muncă pentru angajații israelieni.
6. Coordonați cu un contabil israelian raportarea în Israel și prețurile de transfer dintre societăți.

Ghidul reprezintă informații generale valabile la noiembrie 2026, iar fiecare structură de activitate necesită o analiză individuală.

Mai multe despre activitatea comercială în Cipru: Înființarea unei societăți în Cipru · Impozitul pe profit și transferul profiturilor în Israel din Cipru · Litigii comerciale în Cipru · Comparație între 8 țări · Toate ghidurile pentru societăți și afaceri

Citiți în continuare · 12 min de lecturăImpozitul pe profit în Cipru și transferul profiturilor în Israel: 15% din 2026, dividende, reținere la sursă și ce se întâmplă în IsraelImpozitul pe profit în Cipru a crescut la 15% în 2026: ce s-a schimbat, reținerea pe dividendele unui israelian, impozitul în Israel, CFC, salariul de director.Citiți ghidul