בקצרה
חברה ישראלית יכולה לפעול ביוון ישירות, דרך סניף רשום ב-GEMI, דרך חברה בת יוונית (בדרך כלל IKE או AE) או דרך משרד שירותים לפי חוק 89. פעילות ישירה עם נוכחות פיזית עלולה ליצור מוסד קבע וחובת רישום, ואתר בנייה נחשב ביוון מוסד קבע כבר אחרי שלושה חודשים. חברה מחוץ לאיחוד שמבצעת עסקאות חייבות במע״מ ביוון נדרשת בדרך כלל למנות נציג מס למע״מ. העסקת עובדים כפופה לדיני העבודה היווניים, עם שכר מינימום של 920 אירו לחודש מ-1 באפריל 2026.
הנקודות החשובות
- 1ארבע דרכים לפעול ביוון: ישירות, סניף, חברה בת או משרד לפי חוק 89. לכל אחת השלכות שונות על אחריות, רישום ומס.
- 2סניף נרשם ב-GEMI לפי סעיפים 39 ו-43 לחוק 4919/2022 ומנוהל בידי נציג משפטי עם מספר מס יווני.
- 3משרד לפי חוק 89 מחייב רישיון שר, לפחות ארבעה עובדים ביוון ועלויות תפעול של 100,000 אירו בשנה לפחות, תוך 12 חודשים.
- 4אתר בנייה הוא מוסד קבע לפי הדין היווני אחרי שלושה חודשים, ורווח המוסד ממוסה ב-22%.
- 5שכר מינימום ביוון: 920 אירו ברוטו לחודש מ-1 באפריל 2026. דמי ביטוח לאומי למעסיק: 21.79%.
- 6אין ביוון פיקוח על מטבע. הגבלות ההון הוסרו בספטמבר 2019.
חברה ישראלית שמוכרת ליוון, מספקת שם שירותים, מנהלת פרויקט או פותחת צוות מקומי צריכה להחליט באיזה מבנה לפעול. ההחלטה משפיעה על האחריות של החברה הישראלית, על המס ביוון ובישראל, על הדיווחים ועל היכולת לחתום על חוזים ולהעסיק עובדים. המדריך משווה את האפשרויות ומסביר את החובות העיקריות, נכון לנובמבר 2026.
באיזה מבנה חברה ישראלית יכולה לפעול ביוון?
יש ארבע דרכים עיקריות: פעילות ישירה מישראל, סניף רשום, חברה בת יוונית, ומשרד שירותים לפי חוק 89. לפי סקירת Deloitte Legal, חברה זרה רשאית בעיקרון לפעול ביוון ישירות, אבל נוכחות פיזית ביוון עלולה לחייב רישום. בנוסף אפשר לעבוד דרך סוכנים מסחריים ומפיצים.
| מבנה | אישיות משפטית נפרדת | רישום | אחריות | מס ביוון | מתאים ל |
|---|---|---|---|---|---|
| פעילות ישירה | לא | אין, כל עוד אין נוכחות שמחייבת רישום | החברה הישראלית | רק אם נוצר מוסד קבע | מכירות מישראל, שירותים מרחוק |
| סניף (Υποκατάστημα) | לא | GEMI, לפי חוק 4919/2022 | החברה הישראלית אחראית לכל התחייבויות הסניף | 22% על הרווח שמיוחס לסניף, בלי ניכוי במקור בהעברה לחברה האם | פעילות מתמשכת בהיקף בינוני |
| חברה בת (IKE או AE) | כן | GEMI, דרך השירות המרוכז | מוגבלת להון החברה הבת | 22%, ו-5% ניכוי במקור על דיבידנד | פעילות ארוכת טווח, שותפים מקומיים, נדל״ן |
| משרד לפי חוק 89 | תלוי בצורה | רישיון בהחלטת שר שמתפרסמת בעיתון הרשמי | תלוי בצורה | משטר מיוחד שיש לבדוק | שירותים רק לחברה האם או לחברות הקבוצה |
| סוכן מסחרי או מפיץ | לא רלוונטי | אין לחברה הישראלית | לפי החוזה | סוכן תלוי עלול ליצור מוסד קבע | כניסה ראשונית לשוק |
מתי פעילות ישירה מישראל הופכת למוסד קבע ביוון?
כשיש לחברה ביוון מקום עסק קבוע, סוכן תלוי שמתקשר בחוזים בשמה, או אתר בנייה שנמשך יותר משלושה חודשים, לפי הדין היווני כפי שמסוכם ב-PwC (נכון לנובמבר 2026). הדין היווני מגדיר מוסד קבע לפי מודל OECD: מקום עסק קבוע שדרכו מתנהלים עסקי החברה, כמו משרד, סניף, מפעל או מקום ניהול. אתר בנייה, פרויקט התקנה או הרכבה נחשב מוסד קבע אחרי שלושה חודשים בלבד, לעומת 12 חודשים במודל OECD. סוכן תלוי שמתקשר בחוזים בשם החברה עלול ליצור מוסד קבע, בעוד שסוכן עצמאי, כמו מתווך, בדרך כלל לא.
כשנוצר מוסד קבע, הרווח שמיוחס אליו ממוסה ביוון ב-22%, ונוצרות חובות רישום, הנהלת חשבונות ודיווח. אמנת המס בין ישראל ליוון עשויה לקבוע כללים שונים, למשל לגבי משך אתר בנייה, ולכן לפני פרויקט ביוון בודקים את נוסח האמנה. פירוט על המס במדריך לאמנות המס של ישראל.
איך רושמים סניף של חברה ישראלית ביוון?
סניף נרשם במרשם המסחר הכללי (GEMI) לפי סעיפים 39 ו-43 לחוק 4919/2022, ומנוהל בידי נציג משפטי שהחברה הישראלית ממנה ושפועל בשמה ביוון. לנציג צריך להיות מספר מס יווני. הסניף אינו ישות נפרדת, ולכן כל התחייבות שלו היא התחייבות של החברה הישראלית.
- החלטת דירקטוריון בחברה הישראלית על פתיחת הסניף ועל מינוי הנציג המשפטי וסמכויותיו.
- הכנת מסמכי החברה: תעודת התאגדות, תקנון, נסח חברה עדכני ופרטי בעלי השליטה, עם אפוסטיל ותרגום מוסמך ליוונית.
- הוצאת מספר מס יווני (AFM) לנציג המשפטי, ובמידת הצורך לחברה עצמה.
- הגשת מסמכי הרישום ל-GEMI.
- רישום במשרד המס, כולל רישום למע״מ אם הסניף מבצע עסקאות חייבות.
- פתיחת חשבון בנק, מינוי רואה חשבון ורישום כמעסיק אם מעסיקים עובדים.
האם צריך מנהל או נציג מקומי ביוון?
לא חובה שהמנהל יהיה תושב או אזרח יוון: אין בדין היווני דרישת תושבות או אזרחות למנהלים של חברה בת, ובסניף פועל בשם החברה ביוון נציג משפטי שהיא ממנה. עם זאת, כל מנהל, דירקטור ומורשה חתימה צריך מספר מס יווני, ובפועל מקובל שלמורשה החתימה העיקרי תהיה נוכחות ביוון לצורך התפעול היומיומי. מנהל שאינו אזרח האיחוד ומתכוון לגור ביוון צריך היתר שהייה מתאים.
לנוכחות של מנהל ביוון יש גם צד מיסויי: מנהל בישראל שמקבל את כל ההחלטות של החברה הבת עלול לגרום לכך שהיא תיחשב גם תושבת ישראל. ניתוח מלא במדריך למשקיע ישראלי בחברת פרויקט זרה.
האם חברה ישראלית צריכה להירשם למע״מ ביוון?
כן, אם היא מבצעת ביוון עסקאות חייבות במע״מ, וחברה בת או סניף ביוון מקבלים מספר מע״מ כבר בעת הרישום. חברה ישראלית בלי מוסד קבע, שמבצעת ביוון עסקאות חייבות במע״מ, למשל מכירה מקומית של סחורה שיובאה, צריכה לבדוק חובת רישום. לפי מדריכי מע״מ מקצועיים, ביוון אין סף רישום לעסקים זרים, ועסק מחוץ לאיחוד חייב למנות נציג מס למע״מ (fiscal representative), מכוח ייפוי כוח נוטריוני עם אפוסטיל ותרגום ליוונית. הנציג נושא בדרך כלל באחריות משותפת לחוב המע״מ. החריג העיקרי הוא רישום במסלול המיוחד של מערכת ה-OSS האירופית למכירות מרחוק לצרכנים.
שיעור המע״מ הרגיל ביוון הוא 24%, ויש שיעורים מופחתים של 13% ו-6%. הדיווח עובר דרך מערכת myDATA של רשות המס היוונית (AADE), ובשנת 2026 נכנסה בשלבים חובת חשבונית אלקטרונית בעסקאות בין עסקים. פירוט המס במדריך המס ביוון.
מה החובות של מעסיק ביוון?
לשלם לפחות את שכר המינימום, 920 אירו ברוטו לחודש מ-1 באפריל 2026 לפי החלטת שר 8934/2026, להפריש דמי ביטוח לאומי ולנכות מס הכנסה מהשכר, ולעמוד בדיני העבודה היווניים, שחלים גם כשהמעסיק הוא חברה ישראלית. אלה הנקודות העיקריות:
- שכר מינימום: 920 אירו ברוטו לחודש מ-1 באפריל 2026, לפי החלטת שר 8934/2026, לעומת 880 אירו קודם לכן.
- שעות עבודה: 40 שעות בשבוע, 8 שעות ביום בשבוע של חמישה ימים. שעות נוספות מוגבלות ומדווחות מראש במערכת ERGANI, ומשולמות בתוספת.
- ביטוח לאומי: 21.79% על המעסיק ו-13.37% על העובד, עד תקרה חודשית של 7,761.94 אירו מ-2026. המעסיק גם מנכה מס הכנסה מהשכר.
- חופשה שנתית: 20 ימי עבודה בשבוע של חמישה ימים, שעולים ביום לכל שנת עבודה עד 22, ועוד יותר אחרי ותק ארוך. בנוסף משולמים דמי חופשה ומענקים סטטוטוריים לחג המולד ולפסחא.
- בטיחות: לפי חוק 3850/2010 כל מעסיק ממנה ממונה בטיחות, ומעל 50 עובדים גם רופא תעסוקתי, ומכין הערכת סיכונים בכתב.
- שוויון: איסור הפליה, וחברה רווחית עם יותר מ-50 עובדים חייבת בהעסקה של אנשים עם מוגבלות ובקטגוריות מוגנות בשיעור של 8%.
| ותק אצל המעסיק | הודעה מוקדמת | פיצויים בלי הודעה מוקדמת | פיצויים עם הודעה מוקדמת |
|---|---|---|---|
| שנה עד שנתיים | חודש | 2 משכורות | משכורת אחת |
| 2 עד 5 שנים | חודשיים | 2 עד 3 משכורות | 1 עד 1.5 משכורות |
| 5 עד 10 שנים | 3 חודשים | 3 עד 5 משכורות | 1.5 עד 2.5 משכורות |
| 10 שנים ומעלה | 4 חודשים | 6 משכורות ומעלה, עד 12 אחרי 16 שנה | 3 משכורות ומעלה, עד 6 אחרי 16 שנה |
פיטורים חייבים להיות בכתב. עובד שטוען שפיטוריו בטלים צריך להגיש תביעה תוך שלושה חודשים, ותביעה לפיצויים תוך שישה חודשים. יש הגנה מיוחדת לקבוצות כמו נשים בהריון, אב בששת החודשים שאחרי הלידה ונציגי עובדים. הנתונים בטבלה לקוחים מסקירת Deloitte Legal מיולי 2024, ואת הנוסח העדכני בודקים לפני כל פיטורים.
חברה ישראלית שמעסיקה עובד ביוון בלי סניף או חברה בת עדיין חייבת בדיני העבודה היווניים ובדמי הביטוח, ועובד שמנהל משא ומתן או חותם בשמה עלול ליצור מוסד קבע. לפני שמגייסים את העובד הראשון כדאי לבדוק עם רואה חשבון יווני את מסלול הרישום כמעסיק ואת ההשלכה על המס.
מה חשוב לדעת על חוזים ביוון?
חוזה בין חברות יכול להיכתב באנגלית ולבחור בדין זר, אבל בהליך בבית משפט יווני יידרש תרגום רשמי ליוונית, והוראות כופות של הדין היווני חלות בכל מקרה. הנקודות העיקריות:
- תום לב במשא ומתן: לפי סעיפים 197 ו-198 לקוד האזרחי, הצדדים חייבים לנהוג בתום לב גם לפני החתימה, וצד שגרם נזק בחוסר תום לב חייב בפיצוי גם אם החוזה לא נחתם.
- סוכנים מסחריים: יחסים עם סוכן מסחרי מוסדרים בצו נשיאותי 219/1991, בעיקר לגבי תקופות הודעה מוקדמת בסיום ופיצוי על מוניטין לקוחות. את הסכם הסוכנות כדאי לנסח בהתאם.
- דין חל: בית משפט יווני מכבד ככלל בחירה בדין זר בחוזה מסחרי לפי תקנת רומא I, בכפוף להוראות כופות של הדין היווני.
- שפה: חוזה בין חברות יכול להיכתב באנגלית, אבל בהליך בבית משפט יווני יידרש תרגום רשמי ליוונית. לכן כדאי לשקול נוסח דו-לשוני בחוזים מרכזיים.
- יישוב סכסוכים: מ-1 במרץ 2027 חלה ביוון חובת גישור מקדים בחלק גדול מהתביעות המסחריות, וסעיף גישור תקף בחוזה ממלא אותה.
האם צריך רישיון לפעילות ביוון?
פעילות מסחרית רגילה אינה מחייבת רישיון מיוחד מעבר לרישום ב-GEMI ולקודי הפעילות (ΚΑΔ) המתאימים. פעילות מוסדרת, כמו שירותים פיננסיים, תיירות ואירוח, מזון, בנייה ואנרגיה, דורשת היתרים מהרשות המוסמכת בכל תחום, ואותם בודקים לפני הכניסה לשוק. לפי חוק 1892/1990, ישויות ויחידים מחוץ לאיחוד האירופי ול-EFTA אינם רשאים לרכוש נכסים באזורי גבול, או מניות בחברה שמחזיקה נכסים כאלה, בלי אישור. ראו את המדריך לאזורי הגבול.
ביוון אין משטר כללי של אישור השקעות זרות, ולפי Deloitte אין בה פיקוח על מטבע. מיזוג בין חברות מחייב הודעה לרשות התחרות כשהמחזור העולמי המשותף הוא 150 מיליון אירו לפחות, ולפחות לשתיים מהחברות יש מחזור ביוון של יותר מ-15 מיליון אירו כל אחת.
איך מעבירים כספים בין ישראל ליוון?
בהעברה בנקאית רגילה, בלי אישור מיוחד: הגבלות ההון ביוון הוסרו בספטמבר 2019, ואין בה פיקוח על מטבע. בפועל, הבנקים היווניים מבצעים בדיקות הכר את הלקוח מעמיקות לחברות בבעלות זרה, ויבקשו מסמכים על מבנה הבעלות, על מקור הכספים ועל הפעילות. כדאי להכין תיק מסמכים מסודר מראש, וראו את המדריך ל-AFM ולחשבון בנק ביוון ואת ההסבר על בדיקות הכר את הלקוח.
העברת רווחים מסניף לחברה האם אינה כפופה לניכוי במקור ביוון, ודיבידנד מחברה בת כפוף לניכוי של 5%. בישראל, החברה הישראלית מדווחת על ההכנסה מחו״ל ומקבלת זיכוי על המס ששולם ביוון לפי הכללים. את מבנה הוצאת הרווחים מתכננים עם רואה חשבון ישראלי.
מה לוח הציות השנתי של חברה בת ביוון?
החובות הקבועות הן אגרת GEMI ברבעון הראשון (לפי אתר GEMI, נכון לנובמבר 2026: 100 אירו ל-IKE ו-320 אירו ל-AE), דוח מס חברות עד סוף החודש השישי שאחרי סוף שנת המס, ואישור והגשה של הדוחות הכספיים. הפירוט:
| חובה | מועד | הערה |
|---|---|---|
| אגרה שנתית ל-GEMI | ברבעון הראשון של כל שנה | 100 אירו ל-IKE, 320 אירו ל-AE. חברה חדשה משלמת עד סוף שנת ההקמה |
| דוח מס חברות | עד היום האחרון של החודש השישי אחרי סוף שנת המס (30 ביוני בשנה קלנדרית) | הגשה מקוונת |
| תשלום מס החברות והמקדמה | שישה תשלומים חודשיים, מסוף החודש השביעי | מקדמה של 80%, עם הפחתה של 50% בשלוש השנים הראשונות |
| אישור הדוחות הכספיים באסיפה | עד היום העשירי של החודש התשיעי (10 בספטמבר בשנה קלנדרית) | כולל דוח מנהלים |
| הגשת הדוחות הכספיים ל-GEMI | תוך 20 יום מהאישור | ב-AE גם פרסום באתר החברה |
| עדכון מרשם בעלי השליטה (UBO) | תוך 60 יום מכל שינוי בבעלות | לפי חוק 4557/2018 |
| דוחות מע״מ וחשבוניות | לפי התדירות שנקבעה לחברה | דרך myDATA |
| דיווחי עובדים | לפני תחילת העבודה ובכל שינוי | ERGANI ו-EFKA |
מה הסדר המומלץ לכניסה לשוק היווני?
קודם מגדירים את הפעילות ובודקים אם היא יוצרת מוסד קבע, ורק אחר כך בוחרים מבנה, נרשמים ומגייסים עובדים. הסדר:
- להגדיר את הפעילות המתוכננת ביוון: מכירות, שירותים, פרויקט, עובדים או נכסים.
- לבדוק אם הפעילות יוצרת מוסד קבע לפי הדין היווני ולפי האמנה.
- לבחור מבנה: פעילות ישירה, סניף, חברה בת או משרד לפי חוק 89.
- להוציא מספרי מס יווניים, ולמנות נציג מס או נציג למע״מ לפי הצורך.
- לרשום את הישות ב-GEMI ולפתוח חשבון בנק.
- לגייס עובדים לפי דיני העבודה היווניים, עם רישום ב-ERGANI וב-EFKA.
- לנסח חוזים עם לקוחות, ספקים וסוכנים, כולל סעיף יישוב סכסוכים ודין חל.
- לקבוע לוח ציות שנתי ולתאם את הדיווח בישראל.
המדריך הוא מידע כללי, וכל כניסה לשוק צריכה בדיקה פרטנית של המבנה, של המס ושל הרישוי לפי הפעילות.
עוד על פעילות עסקית ביוון: הקמת חברה ביוון · מס חברות והעברת רווחים לישראל ביוון · סכסוכים מסחריים וליטיגציה ביוון · השוואה בין 8 מדינות · כל המדריכים לחברות ועסקים
שאלות נפוצות
האם חברה ישראלית יכולה לפעול ביוון בלי לפתוח חברה שם?
כן, בעיקרון חברה זרה רשאית לפעול ביוון ישירות. אבל נוכחות פיזית, כמו משרד, עובדים, סוכן תלוי או אתר בנייה של יותר משלושה חודשים, עלולה ליצור מוסד קבע וחובת רישום ומס ביוון.
סניף או חברה בת ביוון - מה ההבדל?
סניף אינו ישות נפרדת, והחברה הישראלית אחראית לכל התחייבויותיו. חברה בת היא ישות יוונית נפרדת שמגבילה את האחריות להונה. שתיהן ממוסות ב-22%, אבל דיבידנד מחברה בת כפוף לניכוי של 5%, והעברת רווחים מסניף אינה כפופה לניכוי.
איך פותחים סניף של חברה ישראלית ביוון?
רושמים אותו ב-GEMI לפי סעיפים 39 ו-43 לחוק 4919/2022, על בסיס החלטת דירקטוריון, מסמכי החברה עם אפוסטיל ותרגום מוסמך ליוונית, ומינוי נציג משפטי עם מספר מס יווני. אחר כך נרשמים במשרד המס, ולמע״מ אם הסניף מבצע עסקאות חייבות, ופותחים חשבון בנק.
מה זה משרד לפי חוק 89 ביוון?
מבנה לחברה זרה שנותנת שירותים מסוימים, כמו ייעוץ, הנהלת חשבונות, פיתוח תוכנה או מחקר, רק לחברה האם או לחברות הקבוצה. הוא מוקם ברישיון בהחלטת שר, ותוך 12 חודשים צריך להעסיק לפחות ארבעה עובדים ביוון ולהוציא שם לפחות 100,000 אירו בשנה.
מה שכר המינימום ביוון 2026?
920 אירו ברוטו לחודש מ-1 באפריל 2026, לפי החלטת שר 8934/2026, לעומת 880 אירו קודם לכן. על השכר משלם המעסיק דמי ביטוח לאומי בשיעור 21.79%.
האם חברה ישראלית צריכה נציג מס למע״מ ביוון?
לפי מדריכי מע״מ מקצועיים, עסק מחוץ לאיחוד שמבצע ביוון עסקאות חייבות במע״מ, בלי מוסד קבע שם, חייב ככלל למנות נציג מס למע״מ, וביוון אין סף רישום לעסקים זרים. סניף או חברה בת מקבלים מספר מע״מ משלהם.
האם המנהל של חברה ביוון חייב להיות יווני?
לא. אין ביוון דרישת אזרחות או תושבות למנהלים, אבל כל מנהל צריך מספר מס יווני. בפועל כדאי שלמורשה החתימה העיקרי תהיה נוכחות ביוון, גם לצורך התפעול וגם כדי לצמצם סיכון שהחברה תיחשב מנוהלת מישראל.
מתי מגישים דוחות לחברה ביוון?
חברה בת או סניף מגישים דוח מס חברות עד סוף החודש השישי אחרי סוף שנת המס, ומשלמים אגרת GEMI ברבעון הראשון. חברה בת מאשרת דוחות כספיים עד היום העשירי של החודש התשיעי ומגישה אותם ל-GEMI תוך 20 יום.
הקריאה הבאה · 13 דק׳ קריאהמס חברות ביוון 2026 והעברת רווחים לישראל: 22% מס חברות, ניכוי במקור על דיבידנד, אמנת המס וזיכוי בישראלמס חברות ביוון 2026: שיעור 22%, מע״מ 24%, ניכוי במקור 5% על דיבידנד לישראלי, ריבית ותמלוגים לפי האמנה, מס בישראל וזיכוי, חברה נשלטת זרה ומוסד קבע.לקריאת המדריךמקורות
- Business Portal (GEMI) - I want to set up a new business (e-OSS)
- Business Portal (GEMI) - Payments: annual unit fee
- Deloitte Legal - Doing business in Greece (Legal 500 comparative guide, July 2024)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Greece, Corporate: Corporate residence (PE definition)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Greece, Corporate: Other taxes (VAT, social security)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Greece, Corporate: Tax administration
- Ius Laboris - Greece: minimum wage increase April 2026
- Mondaq - Ministerial Decision 8934/2026 on the statutory minimum salary and daily wage in Greece
- Avalara VATlive - Greek VAT registration
