בקצרה
חברה ישראלית יכולה לפעול באוקראינה ישירות מישראל, דרך נציגות שנרשמת מאז 2024 אצל רשם מדינה רגיל, או דרך חברה בת אוקראינית. פעילות קבועה באוקראינה עלולה ליצור מוסד קבע, שמחייב רישום כמשלמת מס חברות של 18%, ורק מוסד קבע או חברה מקומית נרשמים למע״מ במסלול הרגיל. העסקת עובדים כפופה לחוק העבודה ולחוק יחסי העבודה בזמן משטר צבאי, ועובד זר צריך היתר עבודה. נכון לנובמבר 2026 המשטר הצבאי בתוקף עד 29 בינואר 2027, והעברות לחו״ל כפופות לכללי הבנק המרכזי.
הנקודות החשובות
- 1נציגות של חברה זרה נרשמת מאז 2024 במרשם המדינה, בתוך 5 ימי עבודה ובאגרה של 3,328 גריבנה (2026). אין לה אישיות משפטית, והחברה הישראלית אחראית לחובותיה.
- 2מוסד קבע נוצר, בין היתר, ממשרד קבוע, משירותים של יותר מ-183 יום בפרויקט ב-12 חודשים, או מפרויקט בנייה של יותר מ-12 חודשים.
- 3חברה זרה עם מוסד קבע חייבת להירשם כמשלמת מס חברות באוקראינה, ומאז 2021 הרווח של נציגות מחושב לפי ייחוס רווחים ועקרון השוק.
- 4חברה זרה בלי מוסד קבע אינה נרשמת למע״מ במסלול הרגיל. מסלול מיוחד קיים לשירותים דיגיטליים לצרכנים פרטיים מעל מיליון גריבנה בשנה.
- 5מעסיק משלם תרומה סוציאלית של 22% ומנכה מהעובד 18% מס הכנסה ו-5% היטל צבאי. שכר המינימום ב-2026: 8,647 גריבנה לחודש.
- 6הסכם סחר חופשי בין ישראל לאוקראינה בסחורות בתוקף מ-1 בינואר 2021; הוא אינו חל על שירותים.
חברות ישראליות מוכרות לאוקראינה מוצרים, טכנולוגיה ושירותים, ומשתתפות בפרויקטים של שיקום ותשתיות. ההחלטה איך לפעול שם, ישירות מישראל, דרך נציגות או דרך חברה בת, משפיעה על המס, על האחריות ועל היכולת להחזיר כסף לישראל. המדריך מסכם את הכללים בנובמבר 2026.
באיזו דרך כדאי לחברה ישראלית לפעול באוקראינה?
אין מבנה אחד נכון. פעילות ישירה מתאימה למכירות מזדמנות, נציגות מתאימה לשיווק ולקשר עם לקוחות, וחברה בת מתאימה לפעילות מסחרית מתמשכת, העסקת עובדים והתקשרות עם גופים מקומיים.
| פעילות ישירה מישראל | נציגות | חברה בת (ТОВ) | |
|---|---|---|---|
| אישיות משפטית באוקראינה | אין | אין, פועלת מכוח ייפוי כוח | יש |
| רישום | אין | רשם מדינה, 5 ימי עבודה, 3,328 גריבנה | רשם מדינה, 24 שעות, ללא אגרה |
| אחריות לחובות | החברה הישראלית | החברה הישראלית | החברה הבת, ככלל |
| מס באוקראינה | ניכוי במקור על תשלומים מסוימים; סיכון למוסד קבע | רישום כמשלמת מס חברות אם יש מוסד קבע | 18% מס חברות, או מס מפושט אם עומדת בתנאים |
| מע״מ במסלול הרגיל | לא | כן, אם יש מוסד קבע | כן, מעל הסף או מרצון |
| היתר עבודה לעובדים זרים | - | לא נדרש לעובדי הנציגות | נדרש |
| מתאים בעיקר ל | מכירות ושירותים מרחוק | שיווק, קשרי לקוחות, תמיכה | פעילות מסחרית מלאה, עובדים, מכרזים |
- מגדירים מה תעשה החברה באוקראינה, כמה זמן ועם כמה אנשים במקום.
- בודקים אם הפעילות המתוכננת יוצרת מוסד קבע לפי קוד המס האוקראיני ולפי האמנה עם ישראל.
- בודקים אם התחום דורש רישיון, ואם הצדדים והנהנים נקיים מסנקציות.
- בוחרים מבנה: פעילות ישירה, נציגות או חברה בת (הקמת חברה בת מוסברת במדריך הנפרד לפתיחת חברה באוקראינה).
- מתכננים את מסלול הכסף: איך ייכנס ההון, ואיך יחזרו רווחים לישראל לפי כללי הבנק המרכזי.
- מסדירים מע״מ, שכר, היתרי עבודה וחוזים דו-לשוניים לפני תחילת הפעילות.
מתי פעילות באוקראינה יוצרת מוסד קבע?
פעילות יוצרת מוסד קבע כשלחברה הזרה יש באוקראינה מקום עסקים קבוע שדרכו היא מנהלת את עסקיה, כולם או חלקם. לפי PwC Tax Summaries, ההגדרה בקוד המס דומה למודל של ה-OECD, אבל מבחני הסוכן מחמירים יותר, ורשויות המס נוטות לפרש פעילות עסקית בהרחבה כשאין הגנת אמנה.
- מקום קבוע: משרד, מקום ניהול, סניף, וגם שרת.
- שירותים: שירותים שעובדי החברה נותנים באוקראינה בפרויקט אחד יותר מ-183 יום בתקופה של 12 חודשים.
- בנייה: אתר בנייה או כמה פרויקטים קשורים שנמשכים יותר מ-12 חודשים.
- סוכן תלוי: נציג שמחייב את החברה. סוכן שפועל בשביל כמה לקוחות במהלך עסקיו הרגיל אינו יוצר מוסד קבע.
- צירוף פעילויות: פעילויות של חברות קשורות עשויות להיחשב מוסד קבע אחד אם יחד הן חורגות מפעילות עזר.
אמנת המס בין ישראל לאוקראינה עשויה לקבוע מבחנים שונים, ולכן בודקים גם אותה. ראו אמנות המס של ישראל לפי מדינה.
חברה זרה שפועלת דרך מוסד קבע חייבת להירשם כמשלמת מס חברות באוקראינה, ומשלמת 18% על הרווח שמיוחס לו. מאז 1 בינואר 2021, הרווח של נציגות מחושב בשיטה אחת בלבד: ייחוס ישיר של רווחים והפסדים לפי עקרון השוק. עסקאות בין החברה למוסד הקבע שעולות על 10 מיליון גריבנה בשנה הן עסקאות מבוקרות לצורכי מחירי העברה.

מה השתנה ברישום נציגות של חברה זרה?
מאז 2024 נציגות של חברה זרה נרשמת אצל רשם מדינה רגיל, בתוך 5 ימי עבודה ובאגרה של 3,328 גריבנה ב-2026, לפי חוק 3257-IX מ-14 ביולי 2023. החוק העביר את רישום הנציגויות והסניפים של חברות זרות ממשרד הכלכלה למרשם המדינה המאוחד, והאגרה, שכר מחיה אחד לבגיר עובד, החליפה את 2,500 הדולר של המשטר הקודם.
- לנציגות אין אישיות משפטית. היא פועלת מכוח ייפוי כוח שהחברה הישראלית נותנת לראש הנציגות.
- החברה הישראלית אחראית להתחייבויות הנציגות.
- עובדי הנציגות אינם צריכים היתר עבודה, לפי התיקון שהחוק הכניס לחוק התעסוקה.
- רישום נציגות אינו פוטר ממס: אם הפעילות חורגת מפעילות עזר, נוצר מוסד קבע.
האם צריך מנהל מקומי או נציג משפטי באוקראינה?
לא חובה: החוק אינו מחייב מנהל אוקראיני בחברה בת, אבל מנהל זר צריך היתר עבודה, ואי אפשר לקבל אותו יחד עם רישום החברה. נציגות פועלת דרך ראש נציגות שמחזיק ייפוי כוח של החברה הישראלית. בפועל כדאי שיהיה גורם מקומי מוסמך שיכול לחתום, לקבל מסמכים ולהופיע מול הבנק ורשויות המס.
האם חברה ישראלית צריכה להירשם למע״מ באוקראינה?
רק אם יש לה מוסד קבע באוקראינה, ואז מוסד הקבע נרשם למע״מ לפי הכללים הרגילים. חריג אחד, נכון ל-2026 ולפי PwC Tax Summaries: ספק זר של שירותים דיגיטליים לצרכנים פרטיים נרשם במסלול מיוחד כשהמכירות עולות על מיליון גריבנה בשנה.
- בלי מוסד קבע: החברה הזרה אינה נרשמת למע״מ במסלול הרגיל. בדרך כלל הלקוח האוקראיני מטפל במע״מ על שירותים שהוא מקבל מחו״ל, ויבוא סחורות ממוסה במכס.
- עם מוסד קבע: מוסד הקבע הוא שנרשם למע״מ, לפי הכללים הרגילים. מערכת רשות המס דוחה בקשה של החברה הזרה עצמה כשיש לה מוסד קבע.
- שירותים דיגיטליים לצרכנים פרטיים: ספק זר בלי מוסד קבע נרשם במסלול מיוחד כשהמכירות עולות על מיליון גריבנה בשנה, גובה 20%, מגיש דוח רבעוני ומשלם באירו או בדולר. אין לו זכות להחזר מס תשומות.
- סף הרישום הרגיל לחברה מקומית או למוסד קבע: מיליון גריבנה ב-12 חודשים, ואפשר להירשם מרצון.
מה חובות המעסיק כשמעסיקים עובדים באוקראינה?
ב-2026 המעסיק משלם תרומה סוציאלית אחידה של 22%, ומנכה מהעובד 18% מס הכנסה ו-5% היטל צבאי, לפי PwC Tax Summaries. שכר המינימום הוא 8,647 גריבנה לחודש, ועובד זר צריך היתר עבודה.
| נושא | הכלל ב-2026 |
|---|---|
| שכר מינימום | 8,647 גריבנה לחודש, או 52 גריבנה לשעה |
| מס הכנסה שמנוכה מהעובד | 18% |
| היטל צבאי שמנוכה מהעובד | 5% (מ-1 בדצמבר 2024; יחזור ל-1.5% בשנה שאחרי סיום המשטר הצבאי) |
| תרומה סוציאלית אחידה על חשבון המעסיק | 22%, עד תקרה של 20 שכרי מינימום (172,940 גריבנה לחודש) |
| שפת חוזה העבודה | אוקראינית, לפי חוק השפה 2704-VIII; מותר לצרף תרגום |
| עובד זר | היתר עבודה לכל מעסיק, ככלל עד שנתיים (עד שלוש לעובדים מוצבים) |
בזמן המשטר הצבאי חל גם חוק 2136-IX על ארגון יחסי העבודה, שגובר על קוד העבודה בנושאים שהוא מסדיר. החוק מאפשר, בין היתר, השעיה של חוזה עבודה בלי לסיים אותו, ובתקופת ההשעיה המעסיק אינו משלם שכר. השימוש בכלים האלה דורש תיעוד מדויק ובדיקה של הנוסח העדכני.
לפי חוק 2623-IX, היתר עבודה לאזרחי רוסיה ובלארוס, ולאזרחי מדינות אחרות שהחוק מכיר כמאיימות על ריבונות אוקראינה, מחייב אישור של שירות הביטחון האזורי. כדאי לבדוק זאת לפני שמבטיחים משרה.
באיזו שפה ובאיזה דין לנסח חוזים?
חוזי עבודה נערכים באוקראינית לפי חוק השפה 2704-VIII. בחוזים מסחריים נהוג נוסח דו-לשוני, אוקראינית ואנגלית, עם דין חל וסעיף יישוב סכסוכים שנקבעים מראש.
- חוזי עבודה: באוקראינית, לפי חוק השפה. אפשר לצרף תרגום.
- חוזים מסחריים בין עסקים: בפועל נהוג חוזה דו-לשוני, אוקראינית ואנגלית, עם סעיף שקובע איזו גרסה גוברת. כל מסמך שמוגש לבית משפט, לבנק או לרשות יוגש בתרגום לאוקראינית.
- דין חל וסמכות: בחוזה בינלאומי אפשר לבחור דין חל ומנגנון יישוב סכסוכים, כמו בוררות. סכסוכים על מקרקעין באוקראינה שמורים לבתי המשפט שם.
- מטבע ותשלום: כדאי לעגן בחוזה מה קורה אם הבנק האוקראיני אינו מאשר העברה לחו״ל במועד.
על מה לחשוב לפני שסכסוך מתחיל ראו גם סעיף שיפוט, בוררות ואכיפה.
האם צריך רישיון לפעילות באוקראינה?
רוב הפעילות המסחרית אינה טעונה רישיון. תחומים מוסדרים, כמו שירותים פיננסיים, תרופות, אנרגיה, תקשורת, הובלה ופעילות ביטחונית, דורשים רישיון או אישור מהרשות המתאימה. גם מסלול המס המפושט אינו זמין לחלק מהתחומים האלה. בודקים את דרישות הרישוי לפני חתימה על חוזה ראשון.
איך מתנהלים מול הבנק ומגבלות המטבע?
המגבלות של הבנק המרכזי חלות בעיקר על הגוף האוקראיני ועל הבנק שלו, לא על החברה הישראלית. תשלומים מלקוח אוקראיני לחברה ישראלית על סחורות ושירותים מותרים בדרך כלל, אבל יש מועדי סילוק סטטוטוריים ליצוא וליבוא, והבנק בודק את המסמכים. דיבידנדים והחזר הלוואות כפופים למגבלות מיוחדות.
- דיבידנדים שנצברו מ-1 בינואר 2023 ניתנים להעברה עד מיליון אירו בחודש, עם מסלולים נוספים להון ולהלוואות מחו״ל.
- מאז החלטה 90 מ-10 באוגוסט 2026, משיכת מזומן מחשבון עסקי הוגדלה ל-200,000 גריבנה ליום.
- מועדי הסילוק ליצוא ויבוא משתנים לפי סוג הסחורה, ולכן לא קובעים מספר ימים קבוע בחוזה בלי בדיקה.
ראו גם כשהבנק בישראל מעכב העברה: מקור כספים.
מה לוח הציות השנתי של פעילות באוקראינה?
החובות הקבועות הן דוח מע״מ בתוך 20 ימים מתום כל חודש, דוח מס חברות שנתי בתוך 60 ימים מתום השנה ותשלום המס בתוך 10 ימים מהמועד להגשה, לפי PwC Tax Summaries (נכון ל-2026), ולצדן חובות שכר, היתרי עבודה ודיווח בישראל.
| חובה | מתי | למי |
|---|---|---|
| דוח מע״מ | בתוך 20 ימים מתום כל חודש | חברה בת או מוסד קבע רשומים |
| דוח מס חברות רבעוני | בתוך 40 ימים מתום הרבעון | חברות עם הכנסה שנתית מעל 40 מיליון גריבנה |
| דוח מס חברות שנתי | בתוך 60 ימים מתום השנה | חברה חדשה וחברה עם הכנסה שנתית עד 40 מיליון גריבנה (הדוח הרבעוני האחרון של שאר החברות מוגש באותו מועד) |
| תשלום המס | בתוך 10 ימים מהמועד להגשת הדוח | כל משלם |
| ניכויים מהשכר | עם תשלום השכר | כל מעסיק |
| תא אלקטרוני במערכת בתי המשפט | חובה מתמשכת | ישויות אוקראיניות |
| היתר עבודה לעובד זר | לפני תחילת העבודה, וחידוש לפני פקיעה | המעסיק |
| בישראל: טופס 150 ודיווח עסקאות עם צד קשור | עם הדוח השנתי | בעלי המניות והחברה הישראלית |
אילו סיכונים מיוחדים יש בזמן המלחמה?
הסיכונים העיקריים הם המשטר הצבאי, שהוארך עד 29 בינואר 2027, סנקציות, מגבלות באזורי לחימה ובשטחים כבושים, ושינויי חקיקה תכופים.
- תוקף המשטר הצבאי: הוארך ב-26 באוקטובר 2026 עד 29 בינואר 2027, ועד עכשיו הוארך כל 90 יום.
- סנקציות: בתי המשפט באוקראינה מסרבים לאכוף הסדרים שנועדו לעקוף סנקציות. בדיקת צדדים ונהנים היא חלק מכל עסקה.
- מיקום: פעילות או נכסים באזורי לחימה ובשטחים כבושים כפופים למגבלות על רישום, ביקורות ואכיפה.
- שינויי חקיקה: כללי מטבע, מס ועבודה משתנים כמה פעמים בשנה. כדאי לבנות בחוזים מנגנון התאמה.
יתרון לסחר בסחורות: הסכם הסחר החופשי בין ישראל לאוקראינה, שנחתם ב-21 בינואר 2019, בתוקף מ-1 בינואר 2021 ומפחית או מבטל מכסים על סחורות. הוא אינו חל על שירותים.
מה בודקים בישראל כשהחברה פועלת באוקראינה?
הכנסות של מוסד קבע או נציגות ממוסות גם בישראל, עם זיכוי בגין המס האוקראיני לפי האמנה. חברה בת אוקראינית מחייבת דיווח על החזקה בחברה זרה ועל עסקאות עם צד קשור, ודיבידנד ממנה ממוסה בישראל עם זיכוי. ראו מרכז הדיווח לרשות המסים, ומומלץ לתאם עם רואה חשבון ישראלי.
איך מתחילים לפעול באוקראינה?
מתחילים בבחירת מבנה, ואחר כך מקימים נציגות או חברה בת יחד עם עורכי דין מקומיים, מנסחים חוזים דו-לשוניים ומתאמים עם רואי חשבון באוקראינה ובישראל בנושאי מוסד קבע, מע״מ, העסקה ומגבלות מטבע. סדר הצעדים המלא מופיע ברשימה שבראש המדריך.
המידע כאן כללי ונכון לנובמבר 2026, וכל מקרה דורש בדיקה פרטנית.
עוד על פעילות עסקית באוקראינה: הקמת חברה באוקראינה · מס חברות והעברת רווחים לישראל באוקראינה · סכסוכים מסחריים וליטיגציה באוקראינה · השוואה בין 8 מדינות · כל המדריכים לחברות ועסקים
שאלות נפוצות
אפשר לפתוח נציגות של חברה ישראלית באוקראינה?
כן. מאז 2024 נציגות של חברה זרה נרשמת במרשם המדינה אצל רשם רגיל, בתוך 5 ימי עבודה ובאגרה של 3,328 גריבנה ב-2026. לנציגות אין אישיות משפטית, והחברה הישראלית אחראית להתחייבויותיה.
מה ההבדל בין נציגות לחברה בת באוקראינה?
נציגות היא זרוע של החברה הישראלית, בלי אישיות משפטית, ומתאימה בעיקר לשיווק ולקשרי לקוחות. חברה בת היא ישות נפרדת שמשלמת מס חברות בעצמה, מעסיקה עובדים ומתקשרת בשמה, והאחריות לחובותיה מוגבלת ככלל.
אפשר למכור לאוקראינה בלי לרשום שם חברה?
כן. פעילות ישירה מישראל, בלי ישות באוקראינה, מתאימה למכירות ולשירותים מרחוק, ובדרך כלל הלקוח האוקראיני מטפל במע״מ על שירותים שהוא מקבל מחו״ל. פעילות קבועה באוקראינה, כמו משרד או עובדים שנותנים שם שירותים יותר מ-183 יום בפרויקט, עלולה ליצור מוסד קבע.
מתי עובד ישראלי באוקראינה יוצר מוסד קבע?
הוא עלול ליצור. לפי קוד המס האוקראיני, שירותים בפרויקט אחד יותר מ-183 יום ב-12 חודשים, משרד קבוע או נציג שמחייב את החברה יוצרים מוסד קבע. האמנה עם ישראל עשויה לקבוע מבחנים שונים, ולכן בודקים את שניהם.
חברה ישראלית צריכה להירשם למע״מ באוקראינה?
רק אם יש לה מוסד קבע, ואז מוסד הקבע נרשם. ספק זר של שירותים דיגיטליים לצרכנים פרטיים נרשם במסלול מיוחד כשמכירותיו עולות על מיליון גריבנה בשנה. במכירה רגילה לעסק אוקראיני, בדרך כלל הלקוח מטפל במע״מ.
כמה עולה להעסיק עובד באוקראינה ב-2026?
על השכר ברוטו המעסיק משלם תרומה סוציאלית של 22%, עד תקרה של 172,940 גריבנה לחודש ב-2026. מהעובד מנוכים 18% מס הכנסה ו-5% היטל צבאי. שכר המינימום הוא 8,647 גריבנה לחודש.
עובדי נציגות באוקראינה צריכים היתר עבודה?
לא. לפי התיקון שחוק 3257-IX הכניס לחוק התעסוקה, עובדי נציגות של חברה זרה אינם צריכים היתר עבודה. עובד זר של חברה בת אוקראינית, כולל מנהל, צריך היתר.
האם הסכם הסחר החופשי בין ישראל לאוקראינה עוזר לחברה ישראלית?
בסחר בסחורות כן. ההסכם בתוקף מ-1 בינואר 2021 ומפחית או מבטל מכסים על סחורות ממקור ישראלי ואוקראיני, בכפוף לכללי מקור. הוא אינו חל על שירותים.
הקריאה הבאה · 12 דק׳ קריאהמס חברות באוקראינה ודיבידנד לישראל 2026: 18%, אמנת המס, מגבלות הבנק המרכזי בזמן מלחמה ודיווח בישראלמס חברות 18% באוקראינה ב-2026, מס מפושט, מע״מ 20%, ניכוי במקור על דיבידנד לישראל לפי האמנה (5% או 15%), מגבלת מיליון אירו בחודש, ומה קורה בישראל.לקריאת המדריךמקורות
- JVS Law - Register a Company in Ukraine: Costs, Timelines and Representative Offices (Law 3257-IX, work permits, 2026 fees)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Ukraine, Corporate: Corporate residence (PE)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Ukraine, Corporate: Other taxes (VAT, e-services, USC)
- PwC Worldwide Tax Summaries - Ukraine, Corporate: Tax administration
- PwC Worldwide Tax Summaries - Ukraine, Individual: Significant developments (military levy, minimum wage 2026)
- Forvis Mazars Ukraine - Changes in tax treatment of Representative Offices and Permanent Establishments
- Deloitte Ukraine - Permanent establishment and electronic services: should a non-resident register as a VAT payer
- UkraineInvest (Government of Ukraine) - Labor issues under martial law
- Ministry of Economy of Ukraine - Free Trade Agreement between Ukraine and Israel
- APPU - Валютна лібералізація з 11 серпня 2026 (Постанова НБУ № 90)
- Government of Canada Trade Commissioner Service - Ukraine: banking, finance and taxation (6/2026)









